Outre une bonne infrastructure, la formation à l’activité de représentant des travailleurs s’avère importante et nécessaire.
Les activités de formation et de perfectionnement rémunérées (congés de formation) ne constituent pas un droit ancré dans la loi. La plupart des CCT prévoient toutefois des réglementations en la matière. Il est habituellement possible de prendre 3 à 5 jours de congé de formation par année et par membre de RP.
D’autres informations figurent au chapitre Développement des compétences.