Une convention collective de travail (CCT) règle les conditions de travail et de salaire de manière collective. Une CCT améliore la situation des travailleuses et des travailleurs d’environ 25% par rapport aux conditions minimales du Code des obligations. Cela signifie que vous profitez de nombreux avantages que nous avons obtenus pour vous en luttant. Par exemple des conditions salariales améliorées, des négociations salariales obligatoires (compensation annuelle du renchérissement) ainsi que de bonnes conditions de participation pour la représentation des travailleuses et des travailleurs dans l’entreprise.