Punti all’ordine del giorno

Esempio dei punti all’ordine del giorno

1. Saluto / verbale della riunione precedente (del verbale non si darà lettura)
    
2. Andamento dell’azienda/della divisione/del dipartimento (funzione di sorveglianza)
   • dal punto di vista del presidente dei rappresentanti del personale
   • dal punto di vista dei singoli rappresentanti del personale
   • andamento degli indicatori (cabina di comando dei rappresentanti del personale)
    
3. Rapporto sulle attività passate dei rappresentanti del personale
   • da parte del presidente
   • da parte dei rappresentanti del personale
   • nuovi compiti e aggiornamento dell’elenco delle pendenze dei rappresentanti del personale
    
4. Punto principale all’ordine del giorno: argomento XY
   • trattamento dell’argomento principale
   • decisione
    
5. Informazione e comunicazione
   • informazioni importanti dall’azienda e dai rappresentanti del personale
   • informazioni importanti dai sindacati
   • definizione delle informazioni che devono essere trasmesse ai colleghi di lavoro
    
6. Varie e per fatto personale
   • definizione del punto principale successivo all’ordine del giorno