Oftmals begegnet man der Aussage, dass die Personalvertretungsarbeit ein Ehrenamt sei. Doch das stimmt nicht. Es ist wichtig, dass die PV-Arbeit als Teilzeitjob verstanden wird und einen entsprechenden Stellenwert bekommt. Auch die Namensgebung ist wichtig. In diesem Bereich ist die Unterstützung durch das Top-Management und die innerbetriebliche Position ganz wichtig.