Mit einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) werden Arbeits- und Lohnverhältnisse kollektiv geregelt. Mit einem GAV verbessert sich die Situation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer um bis zu 25% gegenüber den Mindestanforderungen des Obligationenrechts. Das heisst, Sie profitieren von zahlreichen Vorteilen, die wir für Sie erkämpfen. Dazu gehören beispielsweise verbesserte Lohnbedingungen, obligatorische Lohnverhandlungen (jährlicher Teuerungsausgleich) sowie gute Mitwirkungsrechte für die Arbeitnehmervertretung in dem Betrieb.