Il contratto collettivo di lavoro (CCL) regolamenta in maniera collettiva, quindi per tutti, le condizioni di lavoro e del salario. Con un CCL la situazione dei dipendenti migliora fino al 25% rispetto ai requisiti minimi del Codice delle obbligazioni. Questo vuol dire che voi beneficiate dei numerosi vantaggi che noi cerchiamo di ottenere per voi, tra i quali si annoverano, per esempio, condizioni salariali migliori, trattative salariali obbligatorie (indennità di rincaro annuale) come anche validi diritti di partecipazione per la rappresentanza dei lavoratori in azienda.