Questo tema è già stato trattato nel capitolo Definizione dei ruoli / Organigramma del partenariato sociale. Occorre definire tra quali livelli di collaborazione effettuare una distinzione all’interno dell’azienda. Ciò consentirà in un secondo momento di collocare i contenuti della collaborazione al giusto livello della collaborazione. Poiché veramente non ha senso che, ad esempio, le questioni correlate al posto di lavoro vengano trattate a livello aziendale.
Si potrebbe effettuare una distinzione tra i seguenti livelli di collaborazione:
- livello di collaborazione extra-aziendale (ad es. contratto collettivo di lavoro)
- livello di amministrazione (consiglio d’amministrazione)
- livello aziendale
- livello d’attività
- livello settoriale
- livello di divisione
- livello di squadra
- livello del posto di lavoro