In ogni azienda vi sono dei progetti, in alcune ve ne sono moltissimi. Non è facile, in quanto rappresentanti del personale, riuscire a mantenere un sguardo d’insieme su di essi. In relazione ai progetti nell’azienda, indichiamo qui di seguito i compiti dei rappresentanti del personale:
- Raccolta delle informazioni sui progetti in corso allo scopo di individuare e monitorare tempestivamente le aziende tenendo conto delle esigenze dei lavoratori
- Conservare sempre, sistematicamente, uno sguardo d’insieme sui progetti al fine di illustrare ai colleghi di lavoro il loro valore, l’importanza per la co-decisione nonché la gestione di molti progetti insieme
- Definire la strategia di codecisione dei rappresentanti del personale per singolo progetto
- Elaborare i mansionari sociali all’attenzione del team di progetto
- Opporsi a un progetto
- Lanciare ed eseguire progetti propri secondo le indicazioni della gestione del progetto